Na šestnáct advokátních kanceláří a dalších právnických společností se přijelo začátkem prosince v rámci již tradičního Job-fair Kontaktu představit na Právnickou fakultu. U několika stánků a při prezentacích dostali studenti nejen příležitost seznámit se se stavem trhu práce, ale také se přímo pokusit získat pracovní nabídku nebo o sobě dát aspoň vědět.

„Letos každá společnost nabízela studentské pozice. Jedna advokátní kancelář, která na přelomu roku vytvořila novou pobočku přímo v Brně, byla ochotna zaměstnat až deset nových studentů. U několika společností jsem zaznamenal kolem šedesáti vybraných životopisů od konkrétních zájemců o práci,“ popsal situaci na akci prezident pořádající studentské organizace Jakub Král.

Účast studentů byla podle organizátorů menší, než je u větší jarní obdoby této akce běžné, ale ti, kteří přišli, byli spokojení. „Jsem ve čtvrtém ročníku, takže jsem si řekl, že zkusím porozdávat životopisy, zjistím, jaké jsou požadavky zaměstnavatelů a kde vlastně sídlí. Celkový dojem z akce mám dobrý, dokonce mě kontaktovali z jedné společnosti, že si nechají můj životopis a ozvou se mi, kdyby se objevila pracovní pozice,“ podělil se o své dojmy z job-fairu student František Geršl.

Job-fair Kontakt se v Brně s krátkou přestávkou koná už od konce devadesátých let, v posledních letech pak pro velký zájem dvakrát ročně. Smysl akce a pohled studentů a advokátních kanceláří na celou akci je podle Krále různorodý. „Některé společnosti berou akci čistě z pohledu vybraných životopisů, jiné vnímají job-fair spíše jako marketingovou akci, na které se snaží proniknout do povědomí studentů,“ vysvětlil Král.