„Pro advokátní kanceláře je to zjednodušení administrativy, protože nemusí vypisovat výběrová řízení na každou pozici a objíždět všechny fakulty. A pro studenty je to možnost během jednoho dne rozdat všem potenciálním zaměstnavatelům svoje životopisy,“ říká viceprezident pro marketing ELSA Brno Jakub Král, který má celou akci na starosti. Projekt job-fair Kontakty se koná vždy na jaře a na podzim v hale Právnické fakulty MU a těší se nemalému zájmu studentů. Řada z nich se na stáncích kanceláří jenom informuje, někteří však přicházejí s jasnou představou o práci, kterou by chtěli dělat. Podle Krále z akce běžně odchází dvacet až třicet studentů s nabídkou stáže v kapse. „Nižší ročníky začínají jako obchůzkáři nebo se zaučují třeba tím, že píší podání a ty nejzákladnější rešerše. Pro čtvrté a páté ročníky už tu může být třeba pozice asistenta koncipienta,“ uvádí Král.
Advokátní kanceláře nabízely práci studentům
Většina studentů se na stáncích advokátních kanceláří jen informovala, někteří však již přišli s jasnou představou o budoucím zaměstnání.
Velkou konkurentkou Brna na pracovním trhu je Praha. Většina velkých advokátních kanceláří totiž sídlí právě v hlavním městě a pražští studenti jsou pro ně proto atraktivnější. „Během uplynulého roku, kdy jsme po krátkém přerušení v Brně opět rozjeli job-fair Kontakt, se nám sice podařilo vštípit většině společností, že brněnští studenti jsou nejen stejně kvalitní jako ti pražští, ale v mnoha oblastech i flexibilnější. Praha na tom ale asi bude vždycky lépe,“ vysvětluje Král. Dodává ale, že Praze je možné konkurovat také jiným typem znalostí. „Pražská práva se zaměřují více na pozitivní právo, formální přístupy a znalost zákonů dopodrobna. Brněnští studenti spíše vědí, kde co najít a jak to správně použít,“ objasňuje.