Studenti:
1) Již někde pracujete nebo práci teprve hledáte?
2) Jaký smysl má tato akce pro vás?
1) Já už pracuju. Od druhého semestru mám brigádu v jedné neziskové
organizaci. Dělám lektora práce s počítačem a správce sítě.
2) Člověk se dostane do přímého kontaktu s lidmi z firem a může
zjistit, co oni potřebují a jaké jsou jejich požadavky. Víme, co po nás
budou chtít, můžeme si s nimi domluvit bakalářky, diplomky, popřípadě
nějakou brigádu. Je to lepší než jakýkoliv jiný kontakt jako inzeráty
nebo nějaké internetové prezentace.
1) Momentálně nepracuju. Spíše se připravuju.
2) Určitě to má smysl. Studenti nemusí nikam chodit, ale partneři
přijdou za nimi. Jakákoliv komunikace v tomhle směru je přínosná. Já
osobně se například do oboru teprve nějakým způsobem dostávám.
1) Momentálně nikde nepracuju, ale hledám.
2) Myslím si, že to má velký přínos. Dostanu se zde do kontaktu s praxí a vidím, které technologie ještě neovládám a které bych se měl ještě za studia naučit.
Firmy:
1) Spolupracujete s univerzitou poprvé nebo dlouhodobě?
2) Co vám účast na této akci přináší?
3) Co zde můžete nabídnout studentům?
1) Spolupracujeme s univerzitou dlouhodobě. Již od doby, co máme pobočku v Brně, tedy tři roky.
2) Setkání se studenty je specifická záležitost. Naše firma se snaží spolupracovat se školami v několika zemích. Snažíme se rozvíjet náš obor a technologie, které jsou pro nás zajímavé. A určitě je přínosné, když se nám podaří získat některé absolventy pro naše vývojové centrum.
3) V konečném důsledku nabízíme nějaké zaměstnání. Zvláště pro ty,
kteří se zabývají vývojem softwaru. Zároveň i vyučujeme některé
předměty tady na fakultě a asi nejvýznamnější akce je Software Summer
Camp, což je týdenní akce, která se koná na konci prázdnin. Zde se
snažíme nabídnout zkrácené verze komerčních školení, které normálně
stojí v řádech desetitisíců. Není cílem ze studentů udělat experty na
konkrétní produkty, ale mají možnost dostat se k věcem, ke kterým ve
škole nemohou. Máme s tím velmi dobré zkušenosti a obvykle se účastní
okolo padesát lidí.
1) S univerzitou
spolupracujeme dlouhodobě již od roku 2007. Ta zkušenost je velmi
příjemná a dobrá. Oceňujeme velkou flexibilitu – univerzita nám
vycházela často vstříc.
2) Díky této akci máme možnost oslovit lidi přímo na fakultě. Přivést je k nám do firmy, aby viděli, jak to funguje v reálu. Máme velmi dobrou zkušenost s tím, že řada studentů u nás působí na brigádnických stážích, ze kterých se později stávají trvalé pracovní poměry. Chceme nadále tuto spolupráci rozšiřovat, což se v současnosti i děje. Plánujeme týdenní kemp. Studenti se budou moci zaregistrovat a vidět jak to u nás ve firmě vypadá.
3) Studenty seznamujeme mimo jiné s datem dne otevřených dveří, kdy
se k nám mohou přijít podívat. V průběhu května a června budeme vybírat
brigádníky na léto, na tři až čtyři měsíce. Dozvědí se také, že máme
stále řadu otevřených pozic, kam přijímáme nové programátory a test
developery.
Martin Kopáček
