Kariérní centrum pomůže studentům najít uplatnění

Projekt kariérního centra Masarykovy univerzity, který odstartoval prvním ročníkem veletrhu pracovních příležitostí Job Challenge 2007, má přinést nový rozměr do komunikace mezi akademickou obcí a potenciálními zaměstnavateli absolventů. Hlavní náplní centra, které má začít naplno fungovat od ledna příštího roku, bude zprostředkovávat kontakt mezi podnikatelskou sférou a studenty, a pomáhat jim tak s budováním kariéry.

„Na Masarykově univerzitě studuje téměř čtyřicet tisíc studentů, kteří pro firmy představují obrovský potenciál kvalifikované pracovní síly. Ze strany univerzity je zase zájem přispívat k vytvoření podmínek pro dobré uplatnění absolventů na trhu,“ řekl prorektor Masarykovy univerzity Jan Svatoň.

Místo personální agentury
Kariérní centrum by podle iniciátorů projektu mělo suplovat personální agenturu s tím, že její výhodou bude větší blízkost studentům i dobré informační zázemí. „V poslední době zjišťujeme, že firmy mají problém najít kvalitní absolventy. A Masarykova univerzita si myslí, že nabízí velmi dobrý lidský potenciál, a chce jim proto zprostředkovat to nejlepší. Nenecháme tedy naše studenty napospas různým soukromým personálním agenturám, ale přímo od zdroje nabídneme firmám kvalitní studenty,“ uvedl Martin Svoboda, proděkan Ekonomicko-správní fakulty MU, která byla jedním z iniciátorů projektu. Svoboda dále vysvětlil, že je důležité, aby univerzita nedávala lidem jen patřičné vzdělání, ale také je připravovala na to, aby obstáli na trhu práce.
Podle prorektora Svatoně bude pravidelná činnost centra vycházet zejména z rozsáhlé informační sítě univerzity a z dobrých komunikačních nástrojů, které má k dispozici. „Se souhlasem studentů, kteří se budou chtít stát klienty centra, budeme díky informačnímu systému schopni nabídnout potenciálním zaměstnavatelům celou řadu údajů, které jim mohou pomoci pří výběru vhodných zaměstnanců,“ doplnil Svatoň.

Rakouské know-how
Při přípravě projektu se zástupci MU inspirovali na rakouské Ekonomické univerzitě ve Vídni, kde obdobné Centrum pro plánování profesního rozvoje funguje již téměř pětadvacet let. „Převzetí know-how našich rakouských kolegů zajistí podstatně rychlejší start celého projektu a umožní využít synergické efekty, které vyplývají ze spolupráce s vídeňskou univerzitou,“ řekl proděkan Svoboda.

Spolupráci si pochvalují i zástupci z Rakouska. „Už delší dobu podporujeme zakládání univerzitních Career Center jak doma, tak i v zahraničí. Masarykova univerzita nám při tom leží obzvláště na srdci – jen zřídka jsme měli možnost pozorovat tolik aktivních a pro věc zapálených lidí jako právě tady,“ uvedl profesor Oskar Grün, mluvčí představenstva Centra pro plánování profesního rozvoje Ekonomické univerzity ve Vídni.

Vyzdvihnout přednosti podobného zařízení přijel do Brna i personální vedoucí koncernu Erste Bank a předseda poradního sboru Centra pro plánování profesního rozvoje Rupert Dollinger. „Pětadvacet roků úspěšné existence centra v Rakousku je důkazem toho, že partnerská spolupráce univerzity a praxe přináší užitek. Studenti jsou včas připravováni a zaměstnavatelé mají pružný přístup k lidským zdrojům,“ uvedl předseda Dollinger. „Firmy i veřejné instituce se mohou studentům věnovat už v průběhu studia, brát si je na stáže, asistovat při zadávání diplomových prací nebo se přímo podílet na směřování výuky konkrétních oborů,“ dodal.

Činnost kariérního centra by měla být zpočátku financovaná z rozvojového projektu ministerstva školství. V budoucnu se počítá s tím, že by si mělo centrum na svůj provoz vydělat samo zejména pořádáním veletrhů a další činností spojenou se zprostředkováním kontaktů mezi firmami a studenty.

Absolventi MU mají již nyní dlouhodobě výborné uplatnění na trhu práce. Z výsledků průzkumu, který univerzita pravidelně provádí vyplynulo, že téměř polovina čerstvých absolventů již před prázdninami buď pracovala, nebo věděla, kam vbrzku nastoupí. Nezaměstnanost mezi absolventy Masarykovy univerzity po několika letech v praxi se pohybuje pouze kolem dvou procent.