Musíme v kraji udržet vzdělané lidi, říká studie z ESF

Odborný tým z Ekonomicko-správní fakulty MU v minulém roce dokončil pro Jihomoravský kraj (JMK) rozsáhlou Strategii rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje. Člen expertního týmu Mgr. David Póč si myslí, že největší výhodou ESF, spolupracující FSS a Centra pro regionální rozvoj MU byla podrobná znalost prostředí a možnosti další spolupráce včetně zapojení studentů.

Jak byste stručně představil projekt, na kterém ESF spolupracovala s Jihomoravským krajem?
Náš tým se podílel na vypracování Strategie rozvoje lidských zdrojů v Jihomoravském kraji na léta 2006–2016. Jedná se o první studii tohoto typu v ČR, kterou k vypracování nezadal stát, ale kraj. Samo vypracování trvalo necelé dva roky a podílelo se na něm třicet až čtyřicet odborníků, záleželo na tom, ve které fázi. Nejvíce lidí bylo zapojeno hned v té první, kdy jsme analyzovali stávající situaci v kraji. Tehdy jsme oslovili odborníky nejen z ESF, ale i například z FSS a z Centra pro regionální rozvoj MU, studie se tak na chvíli stala projektem skoro celé MU.

Jak byste shrnul obsah vámi vypracované studie?
Není jednoduché to shrnout, pod pojmem lidské zdroje totiž už nerozumíme pouze rozvoj zaměstnanců ve firmách či organizacích veřejného sektoru. Obsahem dokumentu je problematika vzdělávání, podpory firem, adaptability pracovníků a jejich mobility či podpora různých dílčích aktivit, například zajištění pracovních příležitostí pro lidi postižené sociální exkluzí.

Člen expertního týmu Mgr. David Póč z ESF MU. Foto: Petr Preclík.

Kde jste při své práci objevili největší nedostatky?
Například v oblasti vzdělávání stále chybí větší propojenost mezi vzdělávací a soukromou sférou. Potřebujeme motivovat firmy, aby se podílely na procesu vzdělávání a definovaly své požadavky na absolventa vysoké školy. Většina firem neumí využívat možností stáží a různých praxí pro studenty. Na druhé straně se musí tomuto nezbytnému procesu zavádění praxí a stáží do vzdělávacích plánů podřídit i vysoké školy. Problémem je také udržet vzdělané lidi na území JMK, zabránit jejich odchodu do Prahy či do zahraničí. K udržení kvalitního lidského potenciálu v kraji vytváří podmínky vysoké školy (především MU) formou podpory rozvoje inovativního vědecko-výzkumného potenciálu regionu.

Podíleli se na vypracování strategie i studenti?
Na vypracování strategie se velkou měrou podíleli studenti doktorského studia z ESF a FSS. ESF se s krajem také domluvila na dlouhodobé spolupráci včetně případných aktualizací studie. V současnosti například pracujeme na takzvané letákové verzi strategie a tu vytvářejí převážně studenti. Sama studie je velmi obsáhlý a detailní materiál, se kterým budou pracovat jednotlivé odbory na krajském úřadě. Materiál je však velice komplikovaný pro běžného občana, málokdo si přečte studii o několika stech stran. Snažíme se proto ve spolupráci a podle požadavků KÚ JMK vytvořit leták stručně shrnující priority kraje v oblasti lidských zdrojů. Na podobu letáku jsme vyhlásili soutěž mezi studenty předmětu Marketing ve veřejném sektoru na ESF. Výhledově také chceme vést bakalářské a diplomové práce analyzující předpoklady různých mikroregionů v rámci JMK úspěšně získat prostředky z evropských strukturálních fondů na svůj rozvoj a na zvýšení konkurenceschopnosti.

Na zasedání brněnského zastupitelstva jsem jednou slyšel názor, že MU je příliš spojená s Brnem, a nemá tudíž dostatečný odstup od problému, který by naopak měla soukromá mimobrněnská agentura. Bylo pro vás to, že jste Brňané, spíše výhodou, nebo handicapem?
Já se domnívám, že spíše výhodou. Znalosti expertů z uvedených fakult, kteří na studii pracovali, jsou obecné, celonárodní. To, co učí, není jiné v Brně a v Praze. Na druhou stranu, k tomuto celostátnímu přístupu můžeme na rozdíl od mimobrněnských expertů přidat podrobnou znalost prostředí. My navíc můžeme využívat dřívějších výzkumů, včetně seminárních a bakalářských prací našich studentů spojených s tímto tématem. Naší největší výhodou je možnost dlouhodobě zapojit studenty všech oborů a forem studia ESF do podobných projektů.