„Masarykova univerzita chce zrychlit navyšování tarifů a posílit tak dekretovanou čili zaručenou složku mzdy u všech našich zaměstnanců. Za pečlivou přípravu změny v předpisu, rozvahy i její schválení v senátu velice děkuji,“ uvedl rektor Masarykovy univerzity Martin Bareš. Změna předpisu, který vejde v účinnost 1. července 2025, počítá s navýšením mzdového tarifu pro akademické i neakademické pracovníky i v následujících letech 2026 a 2027. Zaměstnancům změna vnitřního mzdového předpisu zaručuje navýšení mzdového tarifu minimálně o 5 %, u vybraných pozic vzhledem k posílení konkurenceschopnosti, vazbě na vývoj minimální mzdy či predikci platů v regionálním školství i vyšší. Podmínkou je vždy minimálně zachování dosavadní celkové výše mzdy s tím, že díky vyšším mzdovým tarifům zaměstnanci získají od univerzity také vyšší příspěvek na produkty spojené s čerpáním sociálního fondu (penzijní připojištění, dlouhodobý investiční produkt, školkovné apod.). Změna předpisu je rovněž základem pro novou kolektivní smlouvu.
Aktuální přehled průměrných měsíčních mezd za rok 2024 u akademických pracovníku na MU lze nalézt na úřední desce zde.
