Kolektivní smlouvu bude mít po čtyřech letech Masarykova univerzita. Dnes ji podepsal rektor Mikuláš Bek a předseda Koordinační odborové rady Luboš Bauer. Smlouva byla uzavřena s platností do 31. 12. 2014.
„Velmi si cením dohody se zástupci zaměstnanců. V době, kdy ve společnosti roste nejistota a převládá konfrontační tón nad hledáním racionálních řešení, dokázala univerzita najít kompromis, který posiluje její atraktivitu jako dobrého zaměstnavatele,“ uvedl rektor Mikuláš Bek.
Nová kolektivní smlouva přichází mimo jiné s osmiprocentním navýšením tarifní složky mzdy zaměstnanců univerzity (vzrostla již od 1.1. 2013), stvrzuje šestitýdenní dovolenou a upravuje zaměstnanecké benefity týkající se důchodového připojištění nebo stravenek.
„Už volební teze pana rektora naznačovaly, že lze očekávat zájem vést jednání směřující k uzavření kolektivní smlouvy. Jsem rád, že se společným úsilím Koordinační odborové rady a vedení MU podařilo dohodnout takovou podobu, která bude základem pro další spolupráci v nejbližší době i do budoucna,“ uvedl předseda Koordinační odborové rady Luboš Bauer.
Platnost naposledy uzavřené kolektivní smlouvy vypršela k 31. 1. 2007 a následně byla prodloužena prozatímní dohodou do konce roku 2008. Na další období uzavřena nebyla a všechny benefity pro zaměstnance řešilo opatření tehdejšího rektora Petra Fialy. Dosud platné výhody nová kolektivní smlouva zachovává a některé z nich rozšiřuje.
Masarykova univerzita měla k 31.12. 2012 celkem 4989 zaměstnanců, a je tak druhým největším zaměstnavatelem v Jihomoravském kraji. Na jejích devíti fakultách se vzdělává 43 tisíc studentů řádného studia.
